Organisation

En complément des dimensions humaines et philosophiques qui caractérisent notre champ d'action, l'accueil et l'accompagnement nécessite de solides et cohérentes bases organisationnelles pour rendre possible la concrétisation quotidienne de nos engagements. Notre management se doit donc d'être au service des aspects suivants : la mobilisation des tous les collaborateurs autour d'engagements porteurs de sens, la création de conditions d'action favorables basées sur l'écoute et la négociation, la responsabilisation de tous et la mise en place de délégations efficientes, la participation constante de tous à l'amélioration de nos engagements.